التقاعد
وقد شهدت خطط التقاعد تطورًا كبيرًا في السنوات الأخيرة، حيث تم توفير خيارات مختلفة للموظفين والعاملين للاختيار من بينها، بما في ذلك خطط التقاعد المدعومة من الحكومة وخطط التقاعد الخاصة بالشركات وخطط التقاعد الشخصية.
وتوفر خطط التقاعد المدعومة من الحكومة مثل هذه الخدمات للموظفين الذين يعملون في القطاع العام، حيث يتم خصم مبلغ من الراتب الشهري وتوفيره في حساب التقاعد لاستخدامه فيما بعد. وتعتبر هذه الخطط مفيدة جدًا للموظفين الحكوميين الذين يعملون لفترة طويلة من الزمن، حيث يمكنهم الحصول على دخل مالي مستمر بعد التقاعد.
أما خطط التقاعد الخاصة بالشركات، فتوفر هذه الخطط للعاملين في القطاع الخاص، حيث يمكن للشركات تقديم خطط مختلفة للموظفين، بما في ذلك خطط التقاعد التي تتيح للموظفين المشاركة فيها والخطط التي يتم تمويلها بالكامل من الشركة.
وتوفر خطط التقاعد الشخصية خيارًا للأفراد الذين لا يعملون لدى شركة أو في القطاع الحكومي، حيث يمكن للفرد وضع خطة شخصية للتقاعد وتمويلها بمفرده. وتعتبر هذه الخطط جيدة للأفراد الذين يعملون كمستقلين أو الذين لا يرغبون في الاعتماد على خطط التقاعد التي توفرها الحكومة أو الشركات.
التأمين
وتوفر شركات التأمين خيارات مختلفة للأفراد للاختيار من بينها، بما في ذلك التأمين على الحياة والتأمين الصحي والتأمين على السيارات والتأمين على المنازل. وتعتبر هذه الخدمات مفيدة جدًا للأفراد الذين يرغبون في حماية أنفسهم وعائلاتهم في حالة وقوع حادث أو مرض أو وفاة.
كما شهدت خدمات التأمين تطورًا كبيرًا في السنوات الأخيرة، حيث تم توفير خيارات مختلفة للأفراد للاختيار من بينها، بما في ذلك التأمين الصحي الذي يتيح للأفراد الحصول على رعاية صحية مجانية أو بأسعار مخفضة، والتأمين على السيارات الذي يوفر حماية مالية في حالة وقوع حادث، والتأمين على المنازل الذي يوفر حماية مالية في حالة وقوع أضرار في المنزل.